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一开始负责记录的人,并不是她,而是部门另外一个男孩子。
测试一共有三次,他记录了前两次之后,因为有事要请假,便私下拜托小李帮他记录最后一次。
小李也欣然答应了下来。
做完第三次的记录之后,她又把汇总的工作也做了。
而出现问题的数据,是第二次的记录。
意思就是,小李替那个男孩子背了锅。
这件事,说大也不大,说小也不算小。
这个数据,会应用到发布会,一旦错误,就会带来蝴蝶效应,最后影响到公司的声誉。
但好在上传之前就发现了错误,这样就只需要重新测试,然后把数据改过来就行了。
但王工却不肯放过这次机会。
他当场就借题发挥,决定辞退小李。
几位同事求情无果,自然就把消息传到了秋铭洋面前。
秋铭洋再告知桑云岚,桑云岚便直接去了测试部门,找王工问理由。
王工见她走进来,也立即站了起来,“桑副总有事?”
他明知故问,桑云岚却不想跟他打哈哈,直截了当地问道:“王工,你要辞退小李?”
“是。”王工回答得也干脆。
“理由呢?”桑云岚又问。
王工却转了个弯,“桑副总,是不是每个部门的人事变动,您都要过问?现在还好说,等公司上市了,迅速扩张,到时候你恐怕会忙不过来吧?!”
桑云岚不想吃他这一套,她摆摆手,“以后的事以后再说,我就问你为什么要辞退小李。”
王工转身,从办公桌上拿起了那份表格,递了过去,“测试数据错误,如果不是被我发现,这个传上去,会造成什么后果,不用我说,您也清楚吧?!”
桑云岚半信半疑地接过表格。
看完之后,她探询的眼神,看向了小李。
小李立刻就将事情原委说了出来。
桑云岚听完,心中叹了一声。
王工明显就是借题发挥,虽然错误不是出自小李的手,但作为最后接手的人,确实也要对此负责任。
“小李,你先回工位做事。”桑云岚对她说道。
小李应了一声,转身退了出去。
待她离开之后,桑云岚只得缓和了语气对王工道:“辞退会不会太重了点儿?给个警告什么的,也可以吧。”
王工也语重心长地说道:“桑副总,我知道你善良,但公司要想发展,就必须要有严厉的治理手段,辞退小李,同时也可以告诫其他的员工,对自己经手的事,务必要认真负责,每一个环节都要亲自把关,这个错误的数据,如果她多回头去看看,就会发现问题的,但她并没有。我先声明,我并不是针对她,包括另外一个男孩子,也会一并辞退。”
顿了顿,他又开口,“桑副总,既然你和秋总信任我,把这个部门交给我,还请你们能尊重我的工作方式,我并没有任何的私心,我也希望公司能越来越好。”
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