三界血歌

手机浏览器扫描二维码访问

第364章 企业家（第1页）

职业：电商小微企业老板（待升级）

技能：

市场嗅觉：（精通01500（+））

核心业务：（精通159500（+））

财务管理：（精通03500（+））

识人之明：（精通05500（+））

技能点：5

市场嗅觉最终还是没能自然升级，而是被吴舟手动升级，不过也没关系了。。。

至少攒下来了5个技能点。。。

在吴舟这边，在公司里正式宣布李思思职务的时候，吴舟的职业面板也就跟着变了。

职业：企业家

技能：

洞察力：（入门05200（+））

决策力：（入门09200（+））

信任赋能：（未入门93100（+））

资源整合：（未入门31100（可升级））

吴舟粗略一看。

洞察力，在吴舟看来，应该就是市场嗅觉的升级版。

决策力，顾名思义应该就是决断能力。。。

再就是资源整合，这个词吴舟记忆里好像是在互联网上听说过类似整个资源，然后不明觉厉的案例，也不知道是不是那种？

而且就这玩意自己进度最低，换而言之，在系统看来，自己在这方面最差了。。。

想不太明白，不过吴舟也没有贸然就直接升级了，技能点虽然多，但真到用的时候，还是不够的。。。

想要升级到精通以上，需要的进度点太多了。。。

当下自己有系统进度显示，后续自己多注意注意系统进度变化，没准就能摸清楚这块儿进度应该如何提升。

除此之外的话，吴舟觉得也可以通过网络渠道，或者是一些人脉关系，多和那些成功人士多聊聊。。。

没准也会有所收获。

随后吴舟在会议室内又进入到了工作状态，主要还是招人，线下渠道招人。。。

就这样一天时间过去，一个个的员工喜笑颜开的准时下班了，但李思思却依旧还是坐在自己的办公位上，此刻她的那台电脑显示器上，记录下来了，她今天看到的公司这边的问题。。。

当然了，这些问题，她并没有第一时间就将它们反馈给吴舟。。。

毕竟之前公司发展得如此之快，如此"成功”，她不过是新来公司而已，对公司的运转方式，逻辑都不熟悉，这个时候，她提出的观点就真的合适公司，就真的更好吗？

所以她只是记录问题，然后她尽可能地最快速地熟悉了公司流程之后，再去验证自己看到的这些问题是否是真的“问题”。

“叮。。”李思思的微信突然来了一条消息。

她拿起了手机看了一眼。。。

“下班了，走吧，回家！”吴舟的消息。

李思思看着这简单的一句话，原本皱着的眉头这会儿却是舒展开来，脸上也是露出笑容，但“回家”还是让她想到了一些“少儿不宜”的画面。。。